Van campagnes tot totaalbelevingen
Wall of Nursing
Nij Smellinghe
Een interactieve tentoonstelling boort het Verpleegkundig Leiderschap aan en maakt trots.
Samen zelf beslissen!
KSU
Een creatieve campagne die collega’s helpt bij de verandering naar een nieuwe manier van werken.
Samen Sturen
Accare
Een creatieve campagne die een nieuwe manier van werken in beweging brengt én borgt.
Positief Werken
VUMC
Een aanpak die mensen met MS helpt om zo lang mogelijk met plezier aan het werk te blijven.
Geen poespas!
1MA
Een strategisch communicatieplan met nieuwe huisstijl zorgt ervoor dat 1MA zich ook in de toekomst blijft onderscheiden.
Welkom Thuis
Veluwonen
Communicatiemiddelen die passen bij de kernwaarden van de organisatie zorgen dat huurders zich echt thuis voelen. In hun huis én bij de coöperatie.
Scoren tot de eindstreep
Noordwest Ziekenhuisgroep
Met een energieke sportmetafoor worden nieuwe procedures over de bühne gebracht en een andere werkhouding gestimuleerd.
Samen blijven wij op afstand
GGZ Oost-Brabant
Een luchtige campagne om bezoekers en collega’s op een prettige manier aan de coronamaatregelen te herinneren.
Mens & Liek
Elkerliek Ziekenhuis
Verschillende tools en een nieuwe interne positionering zorgen voor een aantrekkelijk leiderschapsprogramma.
Focus ‘23
AWVN
Een online traject wordt aangevuld met offline communicatiemiddelen om de nieuwe strategie over de bühne te brengen.
Voor jou doe ik het graag!
Summa College
In co-creatie met studenten zorgen we ervoor dat de coronamaatregelen duidelijk en begrijpbaar zijn zonder de prettige sfeer uit het oog te verliezen.
Zo doen wij het!
AWVN
Prettig en veilig werken volgens nieuwe richtlijnen wordt makkelijker én leuker gemaakt door duidelijke instructies en enkele woordgrapjes.
Dan moet je bij het LAB zijn!
AWVN
Collega’s worden pro-actief uitgedaagd om hun ideeën om te zetten in daadwerkelijke projecten. Zo krijgt de innovatiekracht van de organisatie een flinke boost.
Goed dat we elkaar zien!
Accare
Met een frisse en lieve campagne lukt het bezoekers en cliënten om zich op een prettige manier aan de corona maatregelen te houden.
Expeditie voorwaarts
UWV
Medewerkers vertalen de nieuwe organisatie-strategie naar hun dagelijkse praktijk en worden door een speelse campagne uitgedaagd om te vertrouwen op hun vakmanschap.
Hoe laad jij op?
AWVN
Juist als we hard werken, is het extra belangrijk om op te laden. Alleen dan blijf je productief. In deze campagne helpen medewerkers elkaar om scherp te blijven.
Daar zit muziek in
Rijkswaterstaat
Een speelse campagne geeft de week van het werkplezier een boost. Door een sterk inhoudelijk programma gaan medewerkers graag met hun eigen ontwikkeling aan de slag.
FRITS!
GGZ Oost-Brabant
Een schrijfmethode die is samengevat in een simpele ezelsbrug helpt zorgverleners rapporteren in duidelijke taal.
Samen op Weg!
Rijkswaterstaat
Een creatieve campagne geeft de week van het werkplezier een boost en daagt medewerkers uit met hun eigen ontwikkeling aan de slag te gaan.
Grip op Gezondheid
VUMC
Deze participatieve aanpak stelt medewerkers in staat om laagdrempelig hun regie op prettig, veilig en gezond werken te bewaken.
Open Up
EMKA
Een speelse en humoristische guerrilla actie rondom de nieuwe kernwaarden van de organisatie in combinatie met een traject om de persoon achter de functie zichtbaar te maken.
Schijt aan Vitaliteit
Bernhoven Ziekenhuis
Verschillende speelse interventies met een knipoog om medewerkers uit te dagen om niet alleen na te denken over vitaliteit, maar om zich er ook over uit te spreken.
Toren LUMC
LUMC
In een langdurig traject werken medewerkers samen aan een hilarische bedrijfsfilm over het belang van een goede gastvrijheid.
Zo doen wij dat hier!
Noordwest Ziekenhuis
Een satirische uitgave over het belang van een goede uitstraling in combinatie met een customer journey door medewerkers van het Facilitair Bedrijf.
