Expeditie Voorwaarts
Vertrouwen in Vakmanschap
De vraag
Hoe dagen we medewerkers uit zich te verdiepen in de nieuwe organisatiestrategie en hoe krijgen we ze vervolgens zover dat ze er ook naar gaan handelen? Kortom: hoe brengen we nieuw gedrag in beweging?
Het antwoord
Een ludieke communicatiecampagne geeft medewerkers de kans de nieuwe strategie eigen te maken en ervan te gaan houden. Vervolgens biedt een gevarieerd en gedegen programma medewerkers de mogelijkheid om om zichzelf verder te ontwikkelen. Eigenaarschap is hierbij het toverwoord.
FLAUWEKULMETER
Gaaf maar braaf || Kinderlijk eenvoudig || Met een knipoog ||
Een tikkeltje ondeugend || Om te gieren
