Een succesvol verandertraject
door ludieke verandercommunicatie
Je kent het vast wel: vol goede moed wordt een nieuw verandertraject binnen de organisatie gestart. Maar na een tijdje is het enthousiasme ver te zoeken. De goede voornemens van medewerkers zijn niet blijven plakken. WAFL heeft daar een effectieve oplossing voor.
Hoezo WAFL?
WAFL staat voor Waardevolle Flauwekul. Wij geloven in plezier als middel om het gedrag van medewerkers blijvend in beweging te krijgen. Daarom brengen wij serieuze zaken zo luchtig mogelijk. Het is simpel: gedrag dat plezierig is zetten we maar al te graag voort. Het is dus heel logisch om gedragsverandering leuk te maken. Helaas wordt deze stap vaak overgeslagen. Zonde!
De inzet van satire
Het LUMC pakte dit gelukkig goed aan. Tijdens een verandertraject over het belang van een goede gastvrijheid werkte WAFL samen met medewerkers aan een hilarische bedrijfsfilm. Met satire en overdrijving werden zij op een leuke manier uitgedaagd om over gastvrijheid na te denken. Door de inzet van humor werden zij echt even wakker geschud. We hielden hen een komische spiegel voor. Dit zorgde voor een grote bereidheid tot verandering.
Doorbreek weerstand bij een verandertraject met een glimlach
Vaak hoor je medewerkers zuchten als je een nieuw verandertraject aankondigt. Verandering roept in veel gevallen een gezonde dosis weerstand op. Dat kun je omzeilen. Probeer gewoon eens een andere invalshoek. Mensen die lachen en spelen hebben namelijk veel meer zin om zich aan te passen. Met een veranderstrategie van WAFL maak je een traject van aanpassingen leuker én succesvoller. Wil je meer lezen over onze aanpak? We hebben een interessant e-book over gedragsverandering binnen organisaties geschreven. En jij kunt het hier gratis downloaden!
Gratis brainstorm met WAFL
Natuurlijk komt er bij een verandertraject wel wat meer kijken dan het bedenken van een paar grappen. Om ervoor te zorgen dat medewerkers meegaan in de verandering is het van belang om een blijvende beweging op gang te brengen. Dit doe je bij voorkeur met verschillende soorten communicatie-middelen op verschillende momenten. Vind jij het lastig om hier zelf over na te denken? We denken graag mee over jouw vraagstuk. Maak daarom gerust een afspraak voor een gratis brainstorm.
