Lezing over gedragsverandering in organisaties
Waardevolle Flauwekul
In 2017 studeerde Maurice van Dinther cum laude af met Masteronderzoek Waardevolle Flauwekul. Daarin onderzocht hij hoe je gedrag met behulp van humor in beweging krijgt. Sindsdien ontwerpen wij speelse campagnes die zijn gebaseerd op gedragspsychologie. Gedragsverandering in organisaties komt sneller tot stand als er ook ruimte is voor luchtigheid. Dat is in de praktijk best complex, want bij elke organisatieverandering is sprake van weerstand. Zelfs als je het leuk maakt! Toch hebben wij voorbeelden waarin het aanwakkeren van motivatie om te veranderen succesvol gelukt is. Dat waren geen toevalstreffers, maar campagnes die we ontwikkelden vanuit slimme veranderstrategieën. Daar vertellen we graag meer over. In een interactieve en theatrale lezing. Leuk, inspirerend en leerzaam!
* Fases van gedragsverandering
* Weerstand tegen verandering
* Voorwaarden voor succesvolle verandering
* Veranderstrategieën
Duur: ca. 45 - 60 minuten (inclusief interactieve werkvormen)
