Gedragsverandering, motivatie en ontwikkeling van medewerkers
 

Playful Design en Gamification bij Organisatieverandering

Lezing Waardevolle Flauwekul

Line.png
Spelende Orga's.gif
 
Next Level.png
 


Veranderen met een knipoog!

De manier waarop organisaties het gedrag van medewerkers in beweging willen krijgen is hoognodig aan vernieuwing toe. We moeten stoppen met eenmalige interventies als poging om daadwerkelijke verandering op gang te brengen. Maar hoe dan? Om te beginnen moet er meer gespeeld worden! Want dan is innovatie binnen handbereik. In deze interactieve lezing komen de belangrijkste voorwaarden en elementen voor een geslaagd verandertraject voorbij en leggen we uit welke rol de psychologie van gedragsverandering hierin speelt.

 
 
Artboard 40.png

Game Plan organisatieverandering

Line white.png
 

Werken met principes van gamedesign

De basis van een succesvolle game is eigenlijk heel eenvoudig. Gewenst gedrag brengt een speler verder in het spel. Ongewenst gedrag staat het einddoel juist in de weg. Bij verandering binnen organisaties is dat niet anders. Daarom hebben wij een methode ontwikkeld waarbij medewerkers met de principes van gamedesign op een speelse manier tot hun eigen actieplan voor organisatieverandering komen.

 
‘I’ts